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近年来，河北省临城县积极探索创新劳动人事争议调解仲裁工作机制，通过联合接访、多元化解纠纷等，提升调解仲裁质效，着力构建和谐劳动关系。
为保障劳动者的合法权益，临城县人社局与司法局联合成立临城县劳动人事争议调解中心，打造劳动人事争议仲裁与法律援助一站式服务。临城县法律援助中心选派律师定期在这里值班，接待来访群众，参与协调劳动人事争议案件。
临城县成立由人社局、司法局等单位组成的劳动人事争议矛盾纠纷“大调解”工作组，全面统筹推进基层调解工作。该县建立“公调对接”联动调解响应机制，临城县劳动人事争议调解中心、各乡镇政府、司法所、人民调解组织与派出所形成合力，构建基层劳动人事争议多元化解新格局。
此外，为提高当地企业合法用工水平，临城县人社局通过举办普法讲座，宣传相关法律法规政策和先进典型，以业务研讨、现场观摩等方式，提升企业经营者依法依规用工、促进劳动关系和谐的意识和能力，防范化解劳动关系领域风险。
